BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Vienna BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260526T090505Z - 49079@odoo2.721675.d9tcloud.de DTSTART;TZID=Europe/Vienna:20260930T090000 DTEND;TZID=Europe/Vienna:20260930T170000 CREATED:20260526T090505Z DESCRIPTION:Leistungsorientierte Bezahlung\nEntgelt und eine faire Bezahlung Entgelt und eine faire Bezahlung sind wichtige I nstrumente\, um als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin attraktiv zu sein. Glei chzeitig ist häufig unklar\, welche Vergütungsmodelle zum Unternehmen pa ssen und wie sie attraktiv und nachvollziehbar gestaltet werden können. D as Seminar beschäftigt sich u.a. mit den folgenden thematischen Schwerpun kten: Bezahlungssysteme als integrierter Bestandteil eines umfassenden Fü hrungsmodells Was versteht man unter Leistungsorientierung und wie passt d as zu den wesentlichen Anforderungen des Unternehmens? Welche Rolle Tätig keit und Qualifikation spielen? Welche „Stellschrauben“ können genutz t werden\, um Bezahlung transparent und dynamisch zu gestalten? Warum pass ende Modelle immer einen unternehmensspezifischen Zugang erfordern. Wie fi xe und variable Bezahlungskomponenten zusammenwirken können. Warum variab le Vergütung häufig an Grenzen stößt. Welche Entwicklungsperspektiven im Bezahlungssystem berücksichtigt werden sollten. Wie das alles am Ende nur funktionieren kann\, wenn das Modell zur Organisations- und Führungsk ultur passt. Rollen\, Verantwortung und Prozesse in der Bezahlungsfindung Verschiedene Methoden werden genutzt\, um die Inhalte vorzustellen und zu vertiefen: Methodische Impuls-Inputs durch die Entgelt-Expertinnen und Exp erten von XIMES Gruppendiskussionen Praktische Beispiele Organisatorisches Seminarbeitrag € 800\,– pro Teilnehmer:in Dauer 1 Tag (9-17 Uhr) Mind estteilnahme 3 Personen Teilnahmemöglichkeiten Der Workshop findet in Pr äsenz in unserem Büro in Wien statt. Zielgruppen Das Seminar richtet sic h an Personen\, die sich strategisch oder operativ mit der Gestaltung von Entgeltsystemen befassen\, z.B.: HRProduktionsleitungBereichsleitungBetrie bsrät:innenGeschäftsführung ... Anmeldebedingungen gemäß unseren AGB. Haben Sie Fragen zu Inhalt und Ablauf des Seminars? Rufen Sie uns an oder [...] DTSTAMP:20260526T090505Z LOCATION:XIMES GmbH\, Hollandstraße 12/12\, 1020 Wien SUMMARY:Leistungsorientierte Bezahlung X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Leistungsorientierte Bezah lung\nEntgelt und eine faire Bezahlung Entgelt und eine faire Bezahlun g sind wichtige Instrumente\, um als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin attrak tiv zu sein. Gleichzeitig ist häufig unklar\, welche Vergütungsmodelle z um Unternehmen passen und wie sie attraktiv und nachvollziehbar gestaltet werden können. Das Seminar beschäftigt sich u.a. mit den folgenden thema tischen Schwerpunkten: Bezahlungssysteme als integrierter Bestandteil eine s umfassenden Führungsmodells Was versteht man unter Leistungsorientierun g und wie passt das zu den wesentlichen Anforderungen des Unternehmens? We lche Rolle Tätigkeit und Qualifikation spielen? Welche „Stellschrauben “ können genutzt werden\, um Bezahlung transparent und dynamisch zu ges talten? Warum passende Modelle immer einen unternehmensspezifischen Zugang erfordern. Wie fixe und variable Bezahlungskomponenten zusammenwirken kö nnen. Warum variable Vergütung häufig an Grenzen stößt. Welche Entwick lungsperspektiven im Bezahlungssystem berücksichtigt werden sollten. Wie das alles am Ende nur funktionieren kann\, wenn das Modell zur Organisatio ns- und Führungskultur passt. Rollen\, Verantwortung und Prozesse in der Bezahlungsfindung Verschiedene Methoden werden genutzt\, um die Inhalte vo rzustellen und zu vertiefen: Methodische Impuls-Inputs durch die Entgelt-E xpertinnen und Experten von XIMES Gruppendiskussionen Praktische Beispiele Organisatorisches Seminarbeitrag € 800\,– pro Teilnehmer:in Dauer 1 T ag (9-17 Uhr) Mindestteilnahme 3 Personen Teilnahmemöglichkeiten Der Work shop findet in Präsenz in unserem Büro in Wien statt. Zielgruppen Das Se minar richtet sich an Personen\, die sich strategisch oder operativ mit de r Gestaltung von Entgeltsystemen befassen\, z.B.: HRProduktionsleitungBere ichsleitungBetriebsrät:innenGeschäftsführung ... Anmeldebedingungen gem äß unseren AGB. Haben Sie Fragen zu Inhalt und Ablauf des Seminars? Rufe n Sie uns an oder [...] END:VEVENT END:VCALENDAR