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 -266">Gleitzeit: Individuelle Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von Spielreg
 eln schaffen!</a>\nIndividuelle Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit Entdec
 ken Sie die Welt der Gleitzeit und meistern Sie die Herausforderungen mode
 rner Arbeitszeitmodelle! In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie n
 icht nur die Vorteile flexibler Arbeitszeiten für Ihre Beschäftigten und
  Ihr Unternehmen kennen\, sondern auch die Gesetzeslage\, die Tücken und 
 die Anforderungen rund um Gleitzeitregelungen. Wir bieten Ihnen einen umfa
 ssenden Einblick in die rechtlichen Rahmenbedingungen und unterstützen Si
 e dabei\, mögliche Fallstricke zu erkennen und zu vermeiden. Sie erfahren
 \, wie Sie Kern- und Funktionszeiten festlegen und sowohl für Ihre Besch
 äftigten als auch für Ihr Unternehmen eine optimale Balance aus Flexibil
 ität und Effizienz schaffen können. Unter den richtigen Voraussetzungen 
 lassen sich diverse Arbeitsmodelle mit Gleitzeitregelungen umsetzen: Von k
 ürzeren Arbeitstagen\, längeren Pausen untertags bis hin zur 4-Tage-Woch
 e. Gleitzeitmodelle sind für Arbeitnehmer:innen zunehmend attraktiv\, da 
 sie eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Wir
  vermitteln Ihnen wertvolles Wissen und praxisnahe Tipps\, um die Einführ
 ung und Umsetzung von Gleitzeitmodellen in Ihrem Unternehmen erfolgreich z
 u gestalten. Diskutieren Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmenden über Her
 ausforderungen und Lösungsansätze\, tauschen Sie Erfahrungen aus und erw
 eitern Sie Ihr Netzwerk. Organisatorisches Seminarbeitrag € 390\,– pro
  Teilnehmer:in Dauer 1/2 Tag (9-13 Uhr) Mindestteilnahme 3 Personen Teilna
 hmemöglichkeiten Das Seminar findet virtuell statt. Den Einwahllink erhal
 ten Sie kurz vorher von uns zugeschickt. Zielgruppen Das Seminar richtet s
 ich an Personen\, die Schichtarbeit strategisch oder operativ planen\, z.B
 .: Dienstplaner Workforce ManagerHRProduktionsleitungBereichsleitungArbeit
 szeitmanagerBetriebsrät:innen ... Wir möchten alle Teilnehmer:innen dazu
  animieren\, eigene [...]
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 elregeln-schaffen-266">Gleitzeit: Individuelle Arbeitszeitgestaltung im Ra
 hmen von Spielregeln schaffen!</a>\nIndividuelle Arbeitszeitgestaltung mit
  Gleitzeit Entdecken Sie die Welt der Gleitzeit und meistern Sie die Herau
 sforderungen moderner Arbeitszeitmodelle! In diesem praxisorientierten Sem
 inar lernen Sie nicht nur die Vorteile flexibler Arbeitszeiten für Ihre B
 eschäftigten und Ihr Unternehmen kennen\, sondern auch die Gesetzeslage\,
  die Tücken und die Anforderungen rund um Gleitzeitregelungen. Wir bieten
  Ihnen einen umfassenden Einblick in die rechtlichen Rahmenbedingungen und
  unterstützen Sie dabei\, mögliche Fallstricke zu erkennen und zu vermei
 den. Sie erfahren\, wie Sie Kern- und Funktionszeiten festlegen und sowohl
  für Ihre Beschäftigten als auch für Ihr Unternehmen eine optimale Bala
 nce aus Flexibilität und Effizienz schaffen können. Unter den richtigen 
 Voraussetzungen lassen sich diverse Arbeitsmodelle mit Gleitzeitregelungen
  umsetzen: Von kürzeren Arbeitstagen\, längeren Pausen untertags bis hin
  zur 4-Tage-Woche. Gleitzeitmodelle sind für Arbeitnehmer:innen zunehmend
  attraktiv\, da sie eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben e
 rmöglichen. Wir vermitteln Ihnen wertvolles Wissen und praxisnahe Tipps\,
  um die Einführung und Umsetzung von Gleitzeitmodellen in Ihrem Unternehm
 en erfolgreich zu gestalten. Diskutieren Sie gemeinsam mit anderen Teilneh
 menden über Herausforderungen und Lösungsansätze\, tauschen Sie Erfahru
 ngen aus und erweitern Sie Ihr Netzwerk. Organisatorisches Seminarbeitrag 
 € 390\,– pro Teilnehmer:in Dauer 1/2 Tag (9-13 Uhr) Mindestteilnahme 3
  Personen Teilnahmemöglichkeiten Das Seminar findet virtuell statt. Den E
 inwahllink erhalten Sie kurz vorher von uns zugeschickt. Zielgruppen Das S
 eminar richtet sich an Personen\, die Schichtarbeit strategisch oder opera
 tiv planen\, z.B.: Dienstplaner Workforce ManagerHRProduktionsleitungBerei
 chsleitungArbeitszeitmanagerBetriebsrät:innen ... Wir möchten alle Teiln
 ehmer:innen dazu animieren\, eigene [...]
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